為落實(shí)省人社廳2024年“南粵春暖”行動(dòng)提出的維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,、預(yù)防勞動(dòng)爭議做在前的工作要求,，按照國家和全省關(guān)于建立青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)常態(tài)化長效化工作機(jī)制的工作部署，2024年3月7日,，省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院,、廣東勞動(dòng)學(xué)會在粵港澳大灣區(qū)（廣東）人才港聯(lián)合開展2024年青年仲裁員志愿者服務(wù)企事業(yè)單位活動(dòng)。省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院負(fù)責(zé)同志介紹了近年來我省勞動(dòng)爭議仲裁有關(guān)情況,，兩名青年仲裁員志愿者以案釋法介紹了涉及崗位調(diào)整,、勞動(dòng)報(bào)酬、訂立和解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牡湫桶咐?，并進(jìn)行了現(xiàn)場答疑,。廣東勞動(dòng)學(xué)會邀請專業(yè)律師就用人單位修訂和完善員工手冊（規(guī)章制度）梳理分析了法律風(fēng)險(xiǎn),、爭議隱患并給予預(yù)防建議。

　　來自廣州,、深圳,、珠海、東莞和江門等地的省內(nèi)有關(guān)企事業(yè)單位,、社會組織等用人單位中從事人力資源管理或人事法務(wù)工作的負(fù)責(zé)人,，以及發(fā)生過勞動(dòng)爭議的部分省屬、中央駐穗企事業(yè)單位近300人參加了活動(dòng),。

　　下一步,，根據(jù)省人社廳的工作部署安排，省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院,、廣東勞動(dòng)學(xué)會將深入推進(jìn)爭議源頭治理,，堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先原則,，指導(dǎo)省內(nèi)各類用人單位加強(qiáng)爭議源頭預(yù)防,，鼓勵(lì)引導(dǎo)勞資雙方通過協(xié)商調(diào)解方式解決勞動(dòng)人事爭議，共同做好勞動(dòng)爭議的預(yù)防,、協(xié)商、調(diào)解,、仲裁工作,，維護(hù)全省勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。