8月29日,，全國“工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織”授牌儀式在興寧市舉行,，梅州市人社局向興寧寧新街道勞動人事爭議調(diào)解中心（以下簡稱寧新街道調(diào)解中心）授予全國“2023年度工作突出基層勞動人事調(diào)解組織”榮譽牌匾。梅州市人社局,、興寧市人社局,、興寧寧新街道相關(guān)負(fù)責(zé)人參加活動。

　　據(jù)悉,，2023年12月,，人力資源社會保障部會同全國總工會、中國企聯(lián),、全國工商聯(lián)對寧新街道調(diào)解中心等我省6家調(diào)解組織予以通報表揚,，寧新街道調(diào)解中心是梅州市唯一獲此殊榮的調(diào)解組織。自2013年成立以來,，寧新街道調(diào)解中心充分利用客家文化中鄰里互助和包容的傳統(tǒng),，充分發(fā)揚紅色文化優(yōu)勢，堅持多元化解糾紛，立足事前精準(zhǔn)預(yù)警,、事中聯(lián)動化解,、事后服務(wù)保障，整合資源,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，形成“網(wǎng)格+排查+預(yù)警+調(diào)解”的工作機制，積極推行電話調(diào)解,、線上調(diào)解等多元調(diào)解服務(wù)方式,，案件調(diào)解成功率達(dá)97%，為推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境,。

　　近年來,，我市把打造金牌調(diào)解組織作為深入貫徹落實“百千萬工程”的重要抓手，涌現(xiàn)出一批工作突出的調(diào)解組織,，除寧新街道調(diào)解中心外,，梅州市勞動爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心、蕉嶺縣蕉城鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心,、大埔縣百侯鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心,、博敏電子股份有限公司勞動人事爭議調(diào)解委員會先后獲評廣東省工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織。

　　下一步,，我市將繼續(xù)加強勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè),，不斷優(yōu)化全市勞動人事爭議處理機制，著力爭創(chuàng)更多“金牌調(diào)解組織”,。通過探索創(chuàng)新調(diào)處方式,，強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮網(wǎng)格作用,，切實發(fā)揮先進(jìn)調(diào)解組織的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用,，持續(xù)聚焦基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，將矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài),，為防范化解勞動關(guān)系風(fēng)險,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益與社會穩(wěn)定作出新的更大貢獻(xiàn),！

全國“工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織”授牌儀式在興寧舉行