選人用人始終是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性根本性問題,，是換屆工作的重中之重,。各級(jí)黨委及其組織部門要堅(jiān)持黨管干部,、選賢任能,，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),，樹立正確用人導(dǎo)向,，嚴(yán)格把好政治關(guān),、品行關(guān),、能力關(guān),、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān)，使選出來的干部德配其位,、才配其位,。
全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，必須著力打造政治過硬,、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍,。市縣鄉(xiāng)是我們黨執(zhí)政和我國社會(huì)主義國家政權(quán)的基礎(chǔ)，在貫徹落實(shí)黨中央決策部署中發(fā)揮著承上啟下,、一貫到底的重要作用,；換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，任期與“十四五”高度契合,，是把“十四五”規(guī)劃部署落實(shí)到基層的直接組織者,、推動(dòng)者。我們要以這次換屆為契機(jī),，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海,、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上,、公道正派,，大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部,，把市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng),，以隊(duì)伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量,，確保順利完成“十四五”發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。
德才兼?zhèn)?，方堪重任,。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民,，是否具有堅(jiān)定理想信念,，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn),。要深入考察干部的政治忠誠,、政治定力、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力,、政治自律和政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力等情況,，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩、存在“七個(gè)有之”等問題的,，不得作為人選,。在強(qiáng)化政治素質(zhì)把關(guān)的同時(shí)，要嚴(yán)格把好廉潔關(guān),，堅(jiān)持“凡提四必”,，落實(shí)廉政意見“雙簽字”規(guī)定，既深入考察了解干部本人廉潔情況,，也注意了解干部親屬和子女是否存在利用其職務(wù)影響謀取私利等情況,，防止“帶病提拔”。要優(yōu)先使用在重大斗爭實(shí)踐中表現(xiàn)突出的干部,，聚焦重大斗爭一線生動(dòng)實(shí)踐,，大力選拔使用對(duì)黨絕對(duì)忠誠、素質(zhì)能力過硬,、堪當(dāng)時(shí)代重任的優(yōu)秀干部,。對(duì)在三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、疫情防控等急難險(xiǎn)重任務(wù)中扛硬活、打硬仗,、一貫表現(xiàn)好的干部要重點(diǎn)關(guān)注和使用,，對(duì)臨陣退縮、畏首畏尾,、不作為亂作為的干部要堅(jiān)決調(diào)整，特別是在選配吃勁和關(guān)鍵崗位干部時(shí),，要看是否經(jīng)受過重大斗爭歷練,，把經(jīng)受住考驗(yàn)的干部用起來。要加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度,，積極選用專業(yè)素養(yǎng)好的干部,，大力選拔具有相應(yīng)專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力強(qiáng)的干部,，推動(dòng)形成又博又專,、搭配合理的領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)。
“用人必考其終,，授任必求其當(dāng),。”選賢任能,、知人善任,，必須在精準(zhǔn)科學(xué)考準(zhǔn)考實(shí)干部上下功夫。要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，在樹立正確用人導(dǎo)向上把好關(guān)，對(duì)選什么人,、不選什么人態(tài)度要十分明確,，以好導(dǎo)向選出好干部、引領(lǐng)好風(fēng)氣,。要切實(shí)改進(jìn)干部考察工作,，堅(jiān)持近距離考察，多到現(xiàn)場看,、多去一線聽,、多與知情人談，見事見人,、依事鑒人,，掌握最直接、最鮮活的情況,，注重聽取群眾意見和鄉(xiāng)語口碑,，深入了解干部在重大斗爭中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔(dān)當(dāng),；堅(jiān)持多角度分析,，把一時(shí)一事與平時(shí)一貫,、客觀條件與主觀努力、定量分析與定性判斷結(jié)合起來,，全面歷史辯證地看干部,；堅(jiān)持具體化評(píng)價(jià)，用好知事識(shí)人方法,，透過具體事例看思想,、看境界、看作風(fēng),、看水平,、看實(shí)績，對(duì)干部如實(shí)畫像,、精準(zhǔn)評(píng)價(jià),。要加強(qiáng)綜合分析研判，用好平時(shí)掌握情況和巡視巡察,、考核,、信訪、審計(jì)等成果,，適當(dāng)擴(kuò)大談話范圍,、考察預(yù)告和公示范圍，暢通反映問題渠道,，堅(jiān)決把政治上不合格,、廉潔上有問題、工作上不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐踉陂T外,。要落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,，實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)待受處分的干部,，符合有關(guān)政策規(guī)定的,，可以作為換屆人選，及時(shí)把那些愿干事,、真干事,、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來,。